게임몰릴게임 파칭코게임 > 바다이야기사이트

지금 산업이 어디에 있는지를 보고 기업을 선택하는 게 아닌, 앞으로 산업이 어떻게 움직일지를 보고 기업을 선택해야 합니다 홍우선 의료IT산업협의회(MITA) 회장 겸 이지케어텍 대표는 14일 서울 중구 서울고용복지플러스센터에서 열린 'MITA Day 의료IT 기업 직무설명회'에 참여한 청년 구직자들에게 이같이 조언했다. 홍 회장은 "성장이 꺾인 산업이 아니라 앞으로 성장하고 발전하는 산업에 자신을 투자해야 미래도 좋아질 수 있다"며 "고령화로 의료 수요가 늘어나는 만큼 인공지능(AI)과 정보기술(IT)을 활용한 의료 서비스의 중요성도 커질 것"이라고 말했다. 서울고용노동청이 주최한 이날 설명회에는 △이지케어텍 △비트컴퓨터 △평화IS △GC메디아이 등 대표적인 국내 의료IT 기업 4곳이 참가했다. 청년 구직자 80여명을 대상으로 업계의 성장 가능성과 기업별 직무 소개, 일대일 채용 상담 등을 제공했다. 의료IT는 병원의 진료 기록과 처방, 검사, 수납 등 의료 업무를 전산화하는 분야다. 최근에는 기존 전자의무기록(EMR)을 넘어 AI와 클라우드를 결합한 병원정보시스템(HIS)으로 사업 영역이 넓어지고 있다. 홍 회장은 의료인력 부족과 지역 간 의료 격차를 해결할 수단으로 의료IT의 중요성을 강조했다. 릴게임사이트 그는 "의사가 부족한 상황에서 AI를 통해 의료진의 업무 부담을 줄이고 시스템에 투자해 운영 효율성을 높일 수밖에 없다"며 "앞으로 병원정보시스템과 의료 데이터, 클라우드, AI 분야의 수요가 더욱 커질 것"이라고 전망했다. 기업들은 각자의 기술력과 사업 영역을 소개하며 의료IT 분야의 다양한 진로를 제시했다. 강종구 이지케어텍 본부장은 "과거에는 진료 기록을 전자화하는 EMR 업체로 불렸지만, 이제는 병원에서 이뤄지는 모든 업무를 하나의 시스템으로 연결하는 플랫폼 사업자로 진화하고 있다"고 설명했다. 이어 "의료 AI 기업들의 서비스도 결국 병원정보시스템과 연결돼야 실제 의료현장에서 활용될 수 있다"며 "의료IT 개발자는 단순히 프로그램을 만드는 것이 아니라 병원 전체를 움직이는 시스템과 환자 안전을 책임지는 역할을 한다"고 강조했다. 이지케어텍은 서울대병원 전산 조직에서 출발한 기업으로, 대형 병원에 병원정보시스템을 공급하고 있다. 전국 국립대병원 본원 12곳 가운데 10곳이 이 회사의 솔루션을 사용하고 있다. 비트컴퓨터는 의료IT 분야에서 개발자의 역할과 성장 가능성을 강조했다. 무료릴게임 조재석 비트컴퓨터 최고전략책임자(CSO)는 "커리어가 쌓인다는 것은 단순히 연봉이나 연차가 늘어나는 것이 아니라 내가 책임지는 영역이 넓어지는 것"이라며 "기업 규모가 작을수록 자신이 맡은 업무의 성과와 기여도를 직접 체감할 기회도 많아질 수 있다"고 말했다. 비트컴퓨터는 전체 직원 147명 가운데 111명이 개발 인력으로 구성돼 있다. 병원과 의원, 약국뿐 아니라 의료 심사 업무와 의약품 정보 검색 등 다양한 분야에 소프트웨어를 공급하고 있다. 채희철 평화IS 본부장은 최신 기술을 익히는 것만큼 의료산업 자체를 이해하는 것이 중요하다고 조언했다. 채 본부장은 "개발 도구는 시대에 따라 계속 바뀌지만 변하지 않는 것은 산업과 비즈니스에 대한 이해"라며 "AI라는 기술 자체에만 관심을 두기보다 의료산업이 어떤 분야인지 이해하고, 자신의 IT 기술이 사람들의 건강한 삶에 어떻게 기여할 수 있을지 고민해야 한다"고 했다. GC메디아이는 전국 의원과 약국에 구축한 고객 기반을 활용한 AI 서비스 확장 가능성을 소개했다. 김준혁 GC메디아이 병원사업본부장은 "올해 9월 출시한 '의사랑 AI'는 현재 약 1400곳에서 사용하고 있다"며 "기존에 확보한 의료기관 네트워크를 바탕으로 새로운 서비스를 빠르게 확산하고, 사용자 경험을 축적할 수 있다는 것이 강。"이라고 말했다. 릴게임,릴박스,릴짱,게임몰,릴게임사이트 이어 "개발 능력뿐 아니라 고객의 관.에서 문제를 발견하고 더 나은 해결 방법을 찾는 인재가 필요하다"며 "당연하게 여겨지는 일에도 질문을 던져 새로운 기준을 만들 수 있는 사람이라면 어느 기업에서든 환영받을 것"이라고 덧붙였다. 기업 설명을 들은 구직자들은 행사장에 마련된 기업별 상담 부스를 통해 실제 직무와 채용 절차 등을 확인할 수 있었다. 한 자리에서 같은 산업에 속한 기업들의 사업 방향과 조직 문화를 비교할 수 있다는 。도 이번 행사의 특징이다. 이날 현장에서 만난 정예진 씨(29)는 의료 AI 스타트업에서 개발자로 근무하다 퇴사한 뒤 재취업을 준비하고 있다. 정 씨는 "같은 분야에서 좀 더 큰 회사로 옮기고 싶어 취업을 준비하고 있다"며 "의료IT 분야를 대표하는 4개 기업이 한자리에 모인다는 소식을 듣고 꼭 참석하고 싶었다. 기업별 일대일 상담도 받을 수 있어 취업준비생들에게 많은 도움이 될 것 같다"고 전했다. 서울고용노동청은 이번 행사를 계기로 산업별 기업과 구직자를 연결하는 취업 지원을 강화할 방침이다. 우정옥 서울고용노동청 취업지원총괄과 팀장은 "올해 37번째 취업설명회인데 기존에는 주로 개별 기업을 중심으로 진행했지만, 이번에는 의료 AI라는 다소 생소한 산업군을 알리기 위해 대표 기업 4곳을 한자리에 모았다"면서 "서로 경쟁하면서도 협력하는 기업들을 직접 비교할 수 있어 구직자들의 관심도 유독 높았던 거 같다"고 말했다. :'Malgun G