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미국과 중국의 인공지능(AI) 패권 경쟁이 치열한 가운데, 중국이 각종 유인책을 앞세워 해외 AI 인재 확보에 나섰지만 기대만큼 성과를 거두지 못하고 있는 것으로 나타났다. 6일(현지 시각) 뉴욕타임스(NYT)는 싱크탱크 카네기국제평화재단의 연구 결과를 인용해 “중국은 외국인 연구자를 유치하는 데 어려움을 겪고 있다”고 보도했다. 지난해 도널드 트럼프 미국 행정부가 숙련 노동자를 위한 H-1B 비자 발급 수수료를 10만달러로 높이는 등 외국 인재 유입 장벽을 높인 것과 달리, 중국은 첨단 과학기술 분야의 해외 인재 유치에 사활을 걸어왔다. 중국은 외국 인재를 유치하기 위해 거액의 연구 지원금을 제공하는 한편, 지난해에는 ‘K비자’를 신설했다. 그러나 이 같은 유인책도 아직 뚜렷한 성과로 이어지지 않고 있다. 미국에서 활동하는 중국계 AI 인재의 중국행도 두드러지지 않고 있다. 카네기국제평화재단의 연구에 따르면, 2025년 미국에서 AI 분야에 종사하는 중국인 연구자 30명당 미국에서 중국으로 이동한 연구자는 단 한 명에 불과했다. 이는 연구진이 세계적인 AI 학술대회 NeurIPS에 채택된 논문을 토대로 연구자들의 이동 경로를 분석한 결과다. 온라인파칭코게임 이번 연구를 이끈 데이미언 마 카네기 차이나 연구센터 소장은 “미·중 간 긴장에도 불구하고 미국에서 일하는 중국계 연구자의 비중은 3년 전보다 감소하기는커녕 오히려 4%포인트 증가했다”고 말했다. 다만 이번 연구에는 한계도 있다. 카네기 연구는 한 국가에서 다른 국가로 이동한 연구자를 집계하지만, 이들이 언제 이동했는지는 정확히 보여주지 않는다. 현재 미국에서 일하는 중국인 과학자 가운데 일부는 트럼프 행정부가 지난해 비자 발급을 제한하고 연구 지원금을 삭감하기 전에 미국으로 건너갔을 가능성이 있다는 것이다. 미국 내 아시아계 학생을 연구하는 잉이 마 시러큐스대 사회학 교수는 “시차 효과가 있다. 이번 연구에 포함된 연구자들은 대부분 수년 전에 미국에서 공부하거나 일하기로 결정한 사람들”이라며 “미국에 위험한 것은 인재를 끌어들이는 매력이 서서히 약해지고 그 영향이 수십 년에 걸쳐 누적되는 것”이라고 평가했다. 한편, 중국은 자국 인재를 붙잡아 두는 데는 일부 성과를 거두고 있는 것으로 나타났다. NYT는 “중국 국내 교육 시스템을 거쳐 성장한 인재들이 해외에서 일자리를 찾지 않고 중국에 남는 경우가 .. 늘고 있다”고 전했다. 자국 AI 인재의 잔류가 늘면서 중국의 AI 연구 경쟁력도 빠르게 높아지고 있다. 무료릴게임 2022년 NeurIPS에 논문을 발표한 상위 30개 기관 가운데 중국에 기반을 둔 기관은 6곳에 불과했지만, 2025년에는 12곳으로 두 배 늘었다. 지난해 NeurIPS에 논문을 발표한 저자 가운데 중국 연구자의 비중도 41%로, 미국 연구자(34%)를 넘어섰다. 중국을 대표하는 명문대인 베이징대와 칭화대는 기관 순위 최상단에 오르며 MIT와 스탠퍼드대, 카네기멜런대 등 미국의 대표적인 연구기관들을 앞질렀다. 최근 몇 년 사이 중국은 AI 연구자들이 선택할 수 있는 대안으로서 상당한 입지를 확보했다고 NYT는 평가했다. 중국 정부의 규제도 자국 AI 인재의 잔류에 일부 영향을 미친 것으로 보인다. 올해 중국 정부는 메타(Meta)에 20억달러에 인수될 예정이었던 AI 스타트업 마누스(Manus)의 창업자 2명이 중국을 떠나는 것을 제한했다. 최근에는 중국 AI 기업가와 연구자는 물론 이들의 배우자와 자녀에 대해서도 해외여행 제한을 강화한 것으로 알려졌다. AI 기술에 투자하는 헤지펀드 인터커넥티드 캐피털의 창업자 케빈 쉬는 “딥시크에서 일하는 것이 오픈AI에서 일하는 것만큼이나 직업적 명성과 향후 성공 가능성을 가져다줄 수 있게 됐다는 .은 5년 전 우리가 보았던 상황과는 상당히 다르다”면서도 “문화적으로든 디지털 환경 측면에서든 진입장벽이 있기 때문에 해외 인재들이 중국에 진입하는 것은 여전히 매우 어렵다”고 말했다. pt;">모바일야마