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반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문에서는 최대 실적을 낸 메모리사업부를 중심으로 성과 보상 인사가 예상된다. 반면 완제품 사업을 맡은 디바이스경험(DX)부문은 수익성 부진이 이어지면서 인사 방향을 가늠하기 어렵다는 분위기다. 9일 재계와 업계에 따르면 삼성전자 내부에서는 오는 13일부터 16일과 20일 등이 사장단 인사 발표 날짜로 거론되고 있다. 다만 이는 내부에서 나오는 전망으로, 실제 인사 일정은 달라질 수 있다. 사장단 인사 이후에는 2~3일가량 간격을 두고 임원 인사를 발표하고, 조직개편을 진행할 것으로 예상된다. 삼성전자는 지난해 11월 7일 정현호 부회장을 회장 보좌역으로 이동시키고 사업지원 태스크포스(T/F)를 사업지원실로 개편하는 인사를 단행했다. 이후 같은 달 21일 정기 사장단 인사, 25일 임원 인사를 발표했다. 올해 16일에 사장단 인사가 발표되면 지난해보다 닷새 빠르지만, 20일에 발표될 경우 비슷한 일정이다. 임원 인사 준비도 막바지에 접어든 것으로 전해졌다. 삼성전자 내부에서는 지난주에 이어 이번 주 초까지도 임원 승진 대상자와 기존 임원의 재계약 여부 등을 놓고 막판 검토가 이어질 것으로 알려졌다. 바다이야기파칭코릴게임 이번 사장단 인사에서는 전영현 DS부문장 겸 메모리사업부장 부회장과 노태문 DX부문장 겸 모바일경험(MX)사업부장 사장의 유임 가능성에 무게가 실린다. 그러면서도 두 경영진의 사업부장 겸직 해소 여부를 놓고는 서로 다른 관측이 나온다. 전 부회장은 그동안 메모리사업부장을 별도로 선임해 겸직을 해소할 것이라는 전망이 많았다. 그러나 최근 내부에서는 기존 겸직 체제를 당분간 유지할 수 있다는 관측도 제기되고 있다. 겸직 해소 시.이 내년으로 미뤄질 수 있다는 이야기가 나오고 있는 것이다. 여기에는 주요 고객사와의 협력 관계를 안정적으로 유지해야 한다는 필요성도 거론된다. 반도체 사업은 고객사와 제품 개발부터 품질 검증, 공급 계약까지 장기간 협의를 이어가야 하는 만큼 경영진의 연속성이 중요하다는 목소리가 적지 않다는 후문이다. 메모리사업부에서는 실적 개선에 따른 승진 인사가 다수 나올 것으로 예상된다. 올해 반기보고서 기준 메모리사업부에는 부사장 22명이 포진해 있지만 사장 직급 임원은 없다. 전 부회장이 DS부문장과 메모리사업부장을 겸직하며 사업을 총괄하고 있다. 경쟁사 SK하이닉스는 지난달 말 사장단 인사를 통해 7사장 체제를 갖췄다 릴천지릴게임 . 이 가운데 메모리사업을 직접 담당하는 김주선 인공지능(AI)인프라센터장과 차선용 개발총괄 등 2명이 사장 직급이다. 삼성전자에서도 메모리사업부의 사장급 승진자가 나올지 주목된다. 삼성전자도 메모리사업부의 성과에 대해서는 승진으로 보상하되, 기존 지휘체계는 크게 흔들지 않을 것이라는 관측이 나온다. SK하이닉스 역시 최근 인사에서 핵심 경영진을 중심으로 사업 연속성을 유지했다. 반면 노 사장은 DX부문장에 전념하고 MX사업부장은 최원준 최고운영책임자(COO) 사장에게 넘길 것이라는 관측이 상대적으로 우세하다. DX부문은 메모리 가격 상승에 따른 원가 부담과 주요 사업의 수익성 악화로 승진 인사를 기대하기 어렵다는 반응도 나온다. 사업지원실에서는 주창훈 경영진단팀장 부사장의 사장 승진 가능성이 거론된다. 지난해 11월 사업지원실 개편 당시 경영진단팀장을 맡은 주 부사장은 올해 로봇사업 전반에 대한 경영진단을 이끈 것으로 전해졌다. 결국 이번 인사의 핵심은 최대 실적을 낸 DS부문에서 성과주의 원칙을 어느 정도 반영하고, 수익성이 악화한 DX부문에는 어느 폭의 변화를 줄지다. 양대 대표 체제를 유지하면서 메모리와 MX사업부의 지휘 체계를 분리할지가 삼성전자 정기 인사의 주요 변수가 될 전망이다. X부문은 메모리 가