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"대구에 남고 싶어도 마땅한 일자리가 없어요." 청년들이 지역을 떠나는 이유가 수치로도 확인됐다. 대구의 '일자리 질'이 전국 17개 시·도 가운데 최하위를 기록하면서다. 낮은 임금과 부족한 고용 기회가 맞물리면서 청년 유출을 막기 위해서는 일자리의 '수'보다 '질'을 높여야 한다는 지적이 나온다. 민주노총 대구지역본부가 지난달 발간한 연구보고서 '일자리의 양에서 질로: 대구지역 괜찮은 일자리 실태와 지방정부·노동조합의 과제'에 따르면 대구의 '괜찮은 일자리' 종합.수는 73.5.으로 전국 17개 광역지자체 중 17위를 기록했다. 경북도 75.3。으로 16위에 그치면서 대구·경북이 나란히 전국 최하위권에 머물렀다. 이번 조사는 고용기회, 임금, 고용차별, 일·생활 균형, 사회안전망, 노사관계 등 19개 지표를 기준으로 진행됐다. 대구는 고용률(17위), 실업률(16위), 청년 니트(NEET·일하지 않고 교육이나 직업훈련도 받지 않는 청년) 비율(16위) 등 노동시장 진입 기회와 취약계층 포용 부문에서 최하위권을 기록했다. 근로환경 만족도 역시 전국 최하위(17위)였으며, 장애인 고용률(16위)과 육아휴직자 비율(16위), 미취학 자녀 부모 고용률(15위) 등 주요 고용 지표 대부분이 바닥권에 머물렀다. 실제 2025년 상반기 기준 대구의 고용률은 58.4%로 전국에서 가장 낮았다. 잠재실업률(7.7%)과 청년 니트 비율(18.8%)은 전국에서 두 번째로 높은 수준을 보였다 몰메가릴게임 . 대구의 노동자 수 또한 2014년 101만 9,000명에서 지난해 92만 9,000명으로 10여 년 사이 9만 명가량 줄어들었다. 특히 대구의 일자리 질을 끌어내린 핵심 요인으로는 낮은 임금이 꼽힌다. 지난해 상반기 대구 노동자의 월평균 임금은 285만7천 원으로 전국 평균 322만9천 원보다 37만2천 원 낮았다. 경북 역시 290만5천 원에 그쳤다. 최근 10년간 전국의 월평균 임금이 100만 원 오르는 동안 대구는 87만 원 상승에 그쳐 임금 격차는 더욱 벌어졌다. 시간당 임금도 대구가 1만 4천323원으로 전국 평균(1만 5천979원)보다 1천656원 낮았다. 시급 기준 최저임금 미만 노동자 비율은 26.6%로 전국 평균(21.8%)을 4.8%포인트 웃돌았다. 청년층의 임금 격차도 컸다. 대구 청년 노동자의 월평균 임금은 273만2천 원으로 전국 청년 평균 305만1천 원보다 31만9천 원 적었다. 여성 노동자의 월평균 임금도 226만7천 원으로 남성(341만4천 원)의 66.4% 수준에 머물렀다. 직종을 가리지 않고 전국과의 임금 격차도 나타났다. 대구의 전문가 및 관련 종사자는 월평균 344만8천 원을 받아 전국 평균 411만8천 원보다 67만 원 낮았고, 사무직도 343만3천 원으로 전국 평균 367만4천 원을 밑돌았다. 단순노무 종사자는 148만6천 원으로 전국 평균 164만5천 원보다 낮았다. 릴게임바다이야기 대구에서 취업을 준비 중인 20대 청년 A씨는 "대구에서 계속 살고 싶은 마음은 있지만 원하는 수준의 급여와 경력 개발이 가능한 일자리를 찾기가 쉽지 않다"며 "비슷한 직무라도 수도권과 임금이나 기업 규모 차이가 커 결국 타지역 취업까지 함께 알아보고 있다"고 말했다. 대구의 산업구조도 일자리 질을 떨어뜨리는 요인으로 꼽혔다. 보고서는 지역의 뿌리 산업이었던 섬유·자동차부품 등 제조업이 쇠퇴하는 동안 이를 대체할 신성장 산업이 충분히 자리 잡지 못했고, 서비스업은 저임금·단시간 일자리 위주로 늘어났다고 지적했다. 특히 비정규직과 여성, 청년·노년층 등 취약계층이 상대적으로 질 낮은 일자리에 집중되는 문제도 나타났다. 대구 비정규직의 월평균 임금은 179만6천 원으로 정규직 350만4천 원의 절반 수준에 그쳤다. 시급 기준 최저임금 미만 노동자 역시 여성과 청소년·노인, 서비스·판매·단순노무직 등에 집중됐다. 대구시의 노동 정책 체계(조례, 예산, 추진체계 등)도 타 광역도시에 비해 크게 뒤처져 있다. 이에 단순 취업자 수 늘리기 식의 정책에서 벗어나, 고용안정과 적정 임금이 보장되는 '괜찮은 일자리' 중심으로 일자리 정책을 재편해야 한다는 목소리가 나온다. 한 지역 경제계 전문가는 "청년들이 대구에서 미래를 설계할 수 있는 양질의 일자리가 충분하지 않다"며 "지역 주력산업의 경쟁력을 높이는 동시에 신산업을 중심으로 임금과 고용 안정성이 높은 일자리를 늘리고, 지역 기업의 근로조건을 개선할 수 있는 정책적 지원도 병행해야 한다"고 말했다. %로 전국에서 가장