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우리 아이들의 엄마인 여성의 삶과 건강, 권익을 둘러싼 이슈는 사회 전반의 변화와 맞닿아 있다. '여성뉴스'는 여성의 일상과 밀접한 정책, 노동, 건강, 교육, 가족, 젠더 이슈 등을 폭넓게 다루기 위해 기획된 코너다. 경력단절, 일·가정 양립, 여성 건강, 안전 문제 등 다양한 분야의 주요 소식을 통해 여성의 삶의 질을 높이고, 더 나은 사회 환경 조성에 기여하는 정보를 선별해 전달한다. -편집자 말 ◇ 서초여성가족플라자 방배센터, 범죄심리학자 박지선 교수와 함께 '안전한 관계' 돌아보다 서초여성가족플라자 방배센터(센터장 배소령)는 지난 9월 30일 범죄심리학자 박지선 숙명여자대학교 사회심리학과 교수를 초청해 '서초 여성가족 안심(安心) 클래스' 특강을 개최했다고 밝혔다. 2026년 서울시 양성평등 가족 기금사업의 일환으로 마련된 이번 특강에는 서초구민 약 200명이 참석했다. 박지선 교수는 '위험한 관계로부터 나를 지키는 방법'을 주제로 일상과 관계 속에서 나타날 수 있는 위험 신호를 짚어보고, 건강한 관계를 위한 경계와 존중의 의미를 설명했다. 특히 실제 사례를 바탕으로 관계 속 위험 신호를 이해하고 스스로를 보호하기 위한 기준과 경계를 생각해보는 시간을 마련했다. 박 교수는 숙명여자대학교 사회심리학과 교수로 재직 중이며, 경찰대학교 교수를 지냈다. SBS '그것이 알고 싶다'와 '지선씨네마인드', tvN '알쓸범잡' 등 다양한 방송에 출연하며 범죄심리 전문가로 알려져 있다. 강연 후에는 질의응답이 이어져 참석자들이 관계와 범죄심리에 관한 궁금증을 박 교수에게 직접 묻고 답을 듣는 시간을 가졌다. 질의응답에 참여한 구민에게는 박 교수의 저서 『지선씨네마인드』를 증정했다. 특강에 참여한 구민들은 "일상에서 놓치기 쉬운 관계의 신호에 대해 생각해볼 수 있었던 알찬 시간이었다", "유익하고 흥미로운 강의였다", "이처럼 구민들에게 도움이 되는 특강이 자주 마련되었으면 좋겠다" 등의 반응을 보였다. 서초여성가족플라자 방배센터 관계자는 "이번 특강을 통해 구민들이 일상 속 관계를 돌아보고 서로의 경계와 존중의 중요성을 생각해보는 계기가 되었기를 바란다"며 "앞으로도 지역주민들이 관심을 갖고 참여할 수 있는 다양한 양성평등 및 가족 관련 프로그램을 마련하겠다"고 말했다. 서초여성가족플라자 방배센터는 서초구 대표 여성·가족 평생교육 기관으로, '배움을 가깝게, 내 삶을 즐겁게'라는 슬로건 아래 다양한 양성평등 교육을 통해 일상 속 상호존중 문화 확산에 힘쓰고 있다 모바일파칭코게임 . ◇ (사)한국여성유권자경기연맹 용인지부, 쌀 111포 기부 (사)한국여성유권자경기연맹 용인지부(6대 회장 신서아)가 지역 내 취약계층을 위해 쌀 111포, 421만8000원 상당을 기부했다. 용인시자원봉사센터는 기부받은 쌀을 실제 지원이 필요한 가정에 전달하기 위해 관내 행정복지센터 등 지역기관과 연계해 배분을 진행했다고 밝혔다. 이번 기부는 지역사회 내 도움이 필요한 이웃들의 생활 부담을 덜기 위해 마련됐다. 특히 행정복지센터와 용인시자원봉사센터의 기존 지원사업을 연계해 취약가정을 직접 지원한다는 。에서 의미가 있다. 센터는 이번 나눔이 민간단체와 지역기관이 협력하는 지역사회 나눔 문화 확산에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 신서아 회장은 "지역사회와 함께하는 단체로서 어려운 이웃들에게 조금이나마 도움이 되길 바라는 마음으로 쌀을 기부하게 됐다"며 "앞으로도 지역사회에 필요한 나눔과 사회공헌 활동에 꾸준히 참여하겠다"고 말했다. 용인시자원봉사센터 관계자는 "지역사회를 위해 소중한 쌀을 기부해 주신 한국여성유권자경기연맹 용인지부에 감사드린다"며 "기부받은 쌀이 필요한 이웃들에게 잘 전달될 수 있도록 지역 내 기관과 지속적으로 협력하고, 다양한 후원 자원이 지역사회 곳곳에 연결될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. ◇ 동아제약, 여성문학 저변 확대…'제44회 마로니에 여성 백일장' 성료 동아제약(대표이사 사장 김민영)은 지난 7일 서울 종로구 마로니에공원에서 열린 '제44회 마로니에 여성 백일장'이 성황리에 마무리됐다고 8일 밝혔다. 마로니에 여성 백일장은 1983년부터 이어져 온 국내 대표 여성 백일장으로, 여성이면 누구나 무료로 참여할 수 있다. 참가자는 현장에서 발표된 글제를 바탕으로 시, 산문, 아동문학(동시·동화) 가운데 한 부문을 선택해 작품을 창작한다. 올해 백일장의 글제는 사춘기, 강아지, 흔적, 산책 등 4개로 선정됐다. 참가자들은 가을 햇살 아래 원고지에 자신의 작품을 써 내려갔다. 시상식에서는 장원 3명, 우수상 3명, 장려상 9명, 입선 14명 등 총 29명이 수상했다. 부문별 장원에는 백지안 씨(시), 임은하 씨(산문), 장태희 씨(아동문학)가 선정됐다. 수상작은 작품집으로 발간되며, 문학광장 누리집과 브런치스토리를 통해 공개될 예정이다 바다신2다운로드 . 현장에서는 참가자와 시민들이 문학을 가까이에서 즐길 수 있도록 김멜라 작가의 문학 강연도 진행됐다. 강연에서는 작가의 창작 경험과 글쓰기에 관한 이야기를 나눴다. 이어 마로니에공원 야외공연장에서는 가을 음악 콘서트가 열려 행사에 참여한 시민들에게 공연을 선보였다. 마로니에 여성 백일장은 한국문화예술위원회가 주최하고 동아제약, 동아에스티, 수석문화재단, 문화체육관광부가 후원한다. 여성 문학인을 발굴하고 문학 저변을 확대하기 위해 매년 개최되고 있다. 김민영 동아제약 사장은 "마로니에 여성 백일장을 통해 실력 있는 여성 문학인을 지속적으로 발굴하고 여성 문학의 저변 확대에 기여할 수 있어 기쁘다"며 "마로니에 여성 백일장은 글쓰기를 사랑하는 여성이라면 누구나 참여할 수 있는 열린 문학의 장인 만큼 앞으로도 많은 관심과 참여를 부탁드린다"고 말했다. 한편 동아제약은 우리나라 예술 발전과 문학 분야에 기여한 공로를 인정받아 2023년 문화체육관광부 장관 표창을 받았다. ◇ 서울시여성가족재단-우정사업본부, 경력보유여성 경제활동 재진입 지원한다 서울시여성가족재단(대표이사 박정숙)은 우정사업본부(본부장 박인환)와 경력보유여성의 경제활동 참여 확대와 유연한 일자리 진입 지원을 위한 업무협약을 8일 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 출산과 육아 등으로 경제활동을 중단했거나 새로운 경제활동을 희망하는 여성들이 생활 여건에 맞는 일자리를 탐색하고 취업을 준비할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 협약에 따라 서울시여성가족재단은 일자리 연계 교육과정에 참여할 경력보유여성을 발굴·연계하고 교육과정 운영에 협력한다. 우정사업본부는 시간 선택이 가능한 우체국FC 활동과 연계한 교육과정을 운영하고 직업체험과 취업상담 등 관련 컨설팅을 제공한다. 양 기관은 이를 통해 참여자들이 자신의 여건에 맞는 일자리를 탐색하고 경제활동에 다시 참여할 수 있도록 지원할 계획이다. 첫 번째 협력 사업은 오는 11월 11일 열리는 '2026 서울커리업 일자리 페어'에서 진행된다. 행사에서는 우체국FC 교육과정 사업설명회와 상담 부스를 운영해 관심 있는 여성들에게 교육과정과 활동 정보를 제공하고 참여를 안내할 예정이다. 양 기관은 일·생활 균형과 양육친화적 환경 조성을 위해 각 기관이 추진하는 관련 사업을 상호 홍보하고 참여를 확대할 계획이다. 경력보유여성의 경제활동 참여를 지원하는 동시에 일과 돌봄을 병행할 수 있는 환경을 조성하기 위한 협력도 이어간다 바다이야기고래출현 . 박정숙 서울시여성가족재단 대표이사는 "경력보유여성에게 필요한 것은 다시 일할 수 있는 기회뿐 아니라 각자의 삶과 돌봄 여건에 맞게 경제활동을 이어갈 수 있는 선택지"라며 "이번 협약을 계기로 다양한 기관과 협력해 여성들이 자신의 경험과 역량을 살려 새로운 일자리에 도전할 수 있도록 실질적인 지원을 확대해 나가겠다"고 밝혔다. ◇ "감사원 고위감사공무원단 35 명 중 여성 단 1 명 … 중앙부처 여성 비율의 5 분의 1 수준" 중앙부처 14.3%, 감사원 2.86% … 여성 고위직 진출 격차 뚜렷 감사원 고위감사공무원단 35명 가운데 여성이 1명에 불과해 여성 비율이 2.86%에 그친 것으로 나타났다. 중앙부처 여성 고위공무원 비율인 14.3%와 비교하면 11.44%포인트 낮은 수준이다. 국회 법제사법위원회 소속 손솔 진보당 의원이 감사원으로부터 제출받은 고위공무원 성별 인원 현황을 분석한 결과, 감사원 고위감사공무원단의 남성은 34명, 여성은 1명으로 집계됐다. 인사혁신처가 발표한 『2026 공공부문 균형인사 연차보고서』에 따르면 2025년 중앙부처 실·국장급 여성 고위공무원은 210명으로 전체의 14.3%를 차지했다. 감사원의 여성 고위공무원 비율은 이보다 크게 낮았다. 감사원은 직급이 높아질수록 여성 비율이 낮아지는 양상도 보였다. 4급 과장급은 전체 74명 중 여성 13명으로 17.57%였으며, 3급은 전체 43명 중 여성 5명으로 11.63%였다. 고위감사공무원단에서는 여성 비율이 2.86%로 떨어졌다. 정무직도 전체 8명 가운데 여성이 1명으로 12.5%에 그쳤다. 손솔 의원은 감사원의 고위직 성별 편중을 지적하며 주요 보직 배치와 승진 과정에서 여성에게 충분한 기회가 보장되는지 .검해야 한다고 강조했다. 손 의원은 "고위감사공무원단 35명 가운데 여성이 단 1명이라는 현실을 감사원이 무겁게 받아들여야 한다"며 "여성들이 주요 보직을 맡고 승진하는 과정에서 기회를 충분히 보장받고 있는지, 조직문화와 인사 관행에 장벽은 없는지 .검해야 한다"고 밝혔다. 이어 "정부기관의 운영을 살피는 감사원부터 여성의 참여와 대표성을 높이는 데 모범을 보여야 한다"며 "여성 인재가 주요 보직에서 경험을 쌓고 고위직으로 진출할 수 있도록 기회를 넓혀야 한다"고 말했다. 손 의원은 또 "감사원은 고위감사공무원단의 여성 비중을 높일 구체적인 목표와 계획을 마련해야 한다"며 "여성 대표성 확대가 실질적인 인사 변화로 이어지도록 노력해 달라"고 당부했다. !!◀