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태국 정부가 재정 부담을 덜기 위해 공무원 조기퇴직 제도를 도입한다. 공공부채가 국내총생산(GDP) 대비 상한선에 근접한 데다 경제 위기에 대비한 재정 여력 확보가 시급해지면서다. 50세 이상 우선…퇴직 보상금도 검토 11일(현지시간) 블룸버그통신 등 외신에 따르면 파콘 닐프라푼트 태국 부총리는 공무원 조기퇴직 프로그램을 2027회계연도부터 시행할 계획이라고 밝혔다. 태국의 회계연도는 매년 10월 시작한다. 50세 이상 공무원들이 우선적으로 신청할 수 있으며, 40세 이상은 건강 문제나 가족 돌봄 사유가 있을 경우 대상에 포함된다. 정부는 퇴직 보상금으로 월급의 12배를 웃도는 금액을 지급하는 방안을 살펴보고 있다. 구체적인 액수는 재무부와 협의 중인 것으로 전해졌다. 관계 부처가 세부안을 마련한 뒤 내각 승인을 요청할 예정이다. 1단계 프로그램에 필요한 예산은 약 70억 바트(한화 약 2786억원)로 추산된다. 릴게임주소 태국 정부가 공무원 감축에 나선 배경에는 불어나는 재정 부담이 있다. 정부 지출이 늘면서 예산 운용에 여유가 줄어든 데다 공공부채도 법정 상한선에 가까워지고 있기 때문이다. 정부는 공무원 규모를 해마다 약 5%씩 줄여 재정 부담을 낮추고, 예상치 못한 경제 충격에 대응할 재원을 확보한다는 구상이다. 공공부채 상한 임박…관료제 개혁도 병행 2025년 11월 내각이 승인한 중기재정계획에 따르면 태국의 GDP 대비 공공부채 비율은 2026회계연도 68.17%, 2027회계연도 69.36%로 예상된다. 정부가 설정한 상한선은 70%다. 2027회계연도 예산안은 약 3조7900억 바트(한화 약 150조 9557억원)로 편성됐으며, 이 중 인건비가 약 8500억 바트, 연금이 약 3900억 바트, 의료급여가 약 1000억 바트를 차지한다. 조기퇴직은 관료제 개혁의 일환이기도 하다. 모바일릴게임 태국 정부는 이전부터 공무원 직위의 3분의 1을 줄이겠다고 약속한 바 있다. 기관 통합과 디지털화, 인공지능(AI) 도입 등을 통해 업무량을 줄이는 방안도 함께 추진한다. 지난달 관련 인력계획 회의에서는 조기퇴직안이 원칙적으로 승인됐다. 당시 40세 이상이면서 50세 이상이거나 공직 경력 25년 이상인 경우, 또는 40~49세이면서 공직 경력 10년 이상인 경우 등을 대상으로 하는 방안이 거론됐다. 퇴직자 1명당 공무원 정원 1개를 없애고, 보상금을 받은 퇴직자는 공직에 재임용하지 않는다는 내용도 담겼다. 다만 인력 감축이 행정 서비스의 질을 떨어뜨릴 수 있다는 우려도 제기된다. 태국개발연구원(TDRI)의 노나릿 비손야붓은 업무 범위를 먼저 조정하지 않으면 숙련된 인력만 빠져나가고, 빈자리를 계약직이 채울 가능성이 있다고 지적했다. 병원 등 인력난이 심한 기관은 감축 대상에서 제외해야 한다는 의견도 나온다. 내 월급 못 받을 수도 있다? 임금 체불 기소 5년 만에 역대 최다 릴게임