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일본 기업들이 임금 인상 대신 식사비와 미용 시술비 등을 지원하는 복지제도를 확대하고 있다. 인력난과 물가 상승이 이어지면서 복지 혜택을 앞세워 인재를 확보하고 이직을 줄이려는 움직임이다. 세 끼 무료 식사에 미용비 169만원까지 22일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본에서 구인난과 물가 상승으로 사내 복지를 강화하는 기업이 늘고 있다. 웹툰 서비스 ‘라인망가’를 운영하는 라인 디지털 프론티어는 지난 8월부터 사원 식당을 전면 무료로 전환했다. 기존에도 아침과 .심을 무료 또는 저렴한 가격에 제공했지만, 이제는 저녁 식사까지 비용을 받지 않는다. 닛케이는 이 같은 제도가 직원 간 소통과 회사 만족도를 높이면서 임금 인상보다 비용 부담을 줄이는 효과도 있다고 분석했다. 사회관계망서비스(SNS) 운영 대행사 리소스크리에이션은 2024년부터 직무와 근속연수에 따라 최대 20만엔(한화 약 169만원)의 미용 수당을 지급하고 있다. 미용 목적이라면 사용처를 별도로 제한하지 않는다. 야마토릴게임 한 직원은 15만엔(한화 약 127만원)의 수당으로 주름 개선을 위한 보톡스 시술을 받았다며 “회사 수당으로 미용이 가능하니 일을 하는 동기부여가 된다”고 말했다. 기업 47.6% 복지 확대 계획…중소기업은 부담 기업들이 복지 혜택을 늘리는 배경에는 인재 확보 경쟁이 있다. 일본은 저출산·고령화로 노동력 부족이 심해진 상태다. 소비자물가 상승률도 지난해까지 4년 연속 2%를 웃돌았다. 임금만으로 직원들의 생활비 부담을 덜어주기 어려워지자 복지를 새로운 유인책으로 활용하는 셈이다. 일본 후생노동성이 신용조사업체 데이코쿠 데이터뱅크에 의뢰한 조사에서 지난해 기업들의 복지 비용은 전년보다 4.8% 증가했다. 데이코쿠 데이터뱅크가 지난해 9월 전국 기업 1만554곳을 대상으로 실시한 조사에서는 47.6%가 향후 복리후생을 확대할 계획이라고 답했다. 도쿄 소재 기업들이 앞으로 도입하고 싶은 복지제도로는 구독형 복리후생 서비스가 11.1%로 가장 많이 꼽혔다. 사원 여행 지원(10.9%), 법정 기준을 웃도는 육아·간병 보조(10.8%), 학자금 대출 대리 상환(10.7%)이 뒤를 이었다 아쿠아슬롯2 . 다카다 게타로 리소스크리에이션 사장은 “신규 채용에 응모하는 학생이 사풍을 이해해 호감을 느끼고 입사한다면 이직률이 낮아지는 효과가 있을 것”이라고 설명했다. 니시쿠보 코지 야마나시대 명예교수는 “경영 리스크가 높은 임금인상에 비해 복지비는 유연하게 운용할 수 있다”며 “기업의 독자적인 복지제도는 경영자의 배려가 전달돼 채용 활동에 활용하기도 쉽다”고 말했다. 기업 실적 믿고 빚내서 주식 사면 안되는 이유 낸드 가격 폭등으로 순이익이 작년의 10배로 뛰어오른 키옥시아! 하지만 주가는 고. 대비 -63%나 사정없이 꼬꾸라졌습니다. 이유는 단 하나! 일본 증시 전체 1위인 7조 8,000억 원의 미친 신용매수 잔액이 12월 만기를 앞두고 강제 청산(반대매매) 폭탄으로 터지고 있기 때문입니다. 실적 호재를 집어삼킨 ‘빚투 잔혹사’를 반친자가 파헤쳐 드립니다! 해시태그: #반친자 #키옥시아주가 #키옥시아빚투 #신용매수잔액 #반대매매 #낸드플래시 #실적착시 #일본증시 #뉴스클립 #키옥시 기업 실적 믿고 빚내서 주식 사면 안되는 이유 시태그: #반친자