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대구경북 경찰의 인사 지형이 달라지고 있다. 지역 경찰청에서 주요 참모 보직을 거쳐 관할 경찰서장으로 이동하던 인사 경로가 ‘향피제’ 강화로 제약을 받을 가능성이 커지면서다. 지역 유착을 차단해 수사 공정성을 높이겠다는 취지지만, 외부 인사 중심의 지휘부 재편이 지역 치안과 조직 운영에 미칠 영향도 주목된다. 경찰청이 13일 단행한 하반기 총경급 인사는 단순한 보직 교체를 넘어 인사 원칙의 변화를 보여준다. 지난 9월 치안정감·치안감과 경무관 인사에 이어 총경급까지 연고지 근무를 제한하는 향피제를 적용하면서 경찰 지휘부 전반에 걸친 인적 쇄신이 이어졌다. 향피제는 모든 경찰 간부의 지역 내 근무를 금지하는 제도는 아니다. 시·도경찰청 청문감사인권담당관과 수사 분야 주요 과장에는 시·도 단위로, 경찰서장에는 시·도 또는 도내 인사권역 단위로 적용된다. 지역 연고에 따른 이해충돌 우려가 큰 직위를 중심으로 근무지를 제한하는 방식이다. 이번 인사에서 주목할 대목은 경찰서장 교체 규모보다 보직 이동 경로의 변화다. 그동안 지역 경찰청에서 여러 참모 보직을 거쳐 같은 지역 경찰서장으로 이동하는 사례가 있었지만, 앞으로는 향피제 적용 여부에 따라 다른 시·도로 자리를 옮겨야 할 수 있다 바다이야기파칭코릴게임 . 총경급 간부들의 경력 관리와 보직 선택에도 영향을 미칠 전망이다. 대구경북에서도 수사·감찰 주요 보직에 외부 인사가 잇따라 배치되고 기존 간부들의 다른 지역 이동이 이어졌다. 다만 개별 인사가 향피제에 따른 결과인지, 경력과 보직 수요를 고려한 결정인지는 공개된 발령 명단만으로 확인하기 어렵다. 경찰이 향피제 강화에 나선 배경에는 지역 연고를 통한 유착 가능성과 수사 공정성에 대한 우려가 자리 잡고 있다. 특히 형사사법체계 개편으로 경찰의 수사 책임이 커진 상황에서 지휘부의 독립성과 전문성을 확보해야 한다는 요구도 높아지고 있다. 지역 연고의 실태를 보여주는 통계도 있다. 경찰청이 국회 행정안전위원회 소속 이상식 더불어민주당 의원에게 제출한 자료에 따르면 지난 8월 말 기준 전국 총경 727명 가운데 출신 고등학교 소재지와 근무 지역이 같은 인원은 171명으로 23.5%였다. 다만 출신 학교 소재지가 같다는 사실만으로 유착이나 인사상 특혜가 있었다고 볼 수는 없다. 바다이야기게임 문제는 외부 인사 배치가 곧바로 현장 치안 역량 강화로 이어지지는 않는다는 。이다. 새 지휘관이 지역 범죄 특성과 관계기관 협력체계를 파악하는 데 시간이 필요한 데다 주요 수사 지휘부가 동시에 교체되면서 진행 중인 사건의 인수인계와 수사 연속성도 중요해졌다. 대구 도심과 경북 농어촌·도서지역의 치안 환경이 크게 다른 .도 고려해야 한다. 경제범죄와 강력범죄 대응부터 고령층 보호, 도서지역 치안까지 지역별 특성을 이해하면서도 외부 인사 배치의 취지를 살려야 하는 과제를 안게 됐다. 근무지 이동에 따른 생활 부담도 변수다. 경찰청이 지난 8월 실시한 내부 설문조사에서는 참여 경찰관 9611명 가운데 85.4%가 장거리 통근과 양육 부담, 업무 전문성 저하 등을 이유로 순환인사제에 부정적인 입장을 보였다. 순환인사는 향피제와 별개의 제도지만, 지역 간 이동 확대에 따른 부담을 보여주는 지표다. 결국 이번 인사의 성패는 지역 유착 가능성을 줄이면서 수사 전문성과 조직 안정성을 얼마나 유지하느냐에 달렸다. 이상식 의원은 향피제와 순환인사의 필요성을 인정하면서도 “현장 대응력과 업무 효율성이 떨어지지 않도록 부서 특성에 맞춰 유연하게 적용할 필요가 있다”고 강조했다. 온라인릴게임,알라딘