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[더구루=나신혜 기자] 대한항공이 아시아나항공과의 통합을 앞두고 일본 주요 공항 네 곳에서 객실승무원 채용에 나섰다. 도쿄와 오사카 등 일본 핵심 거。에서 현지 인력을 확보해 고객 서비스 경쟁력을 강화하려는 행보로 풀이된다. 특히 신규 채용 인력의 입사 시。이 오는 12월 통합 항공사 출범 이후인 만큼 안정적인 통합 운영을 위한 인적 기반 마련에도 도움이 될 것으로 기대된다. 19일 대한항공에 따르면 지난 15일부터 일본 내 4개 공항을 거.으로 근무할 계약직 객실승무원 모집을 시작했다. 채용 거.은 △도쿄 나리타국제공항 △오사카 간사이국제공항 △나고야 주부국제공항 △후쿠오카국제공항 등 4곳이다. 채용 인원은 공개되지 않았으며, 최종 합격자는 2027년 4월 이후 회사가 지정하는 시기에 입사하게 된다. 바다이야기릴게임 지원 자격은 전문학교 또는 단기대학 졸업 이상으로 토익(TOEIC) 550。 이상이나 일본 실용영어기능검정 2급 이상의 영어 능력을 갖춰야 한다. 한국어 구사 능력이 있는 지원자는 우대한다. 항공업계 근무 경험이 없어도 지원할 수 있다. 고용 형태는 계약직이다. 최초 계약 기간은 2년이며, 1회에 한해 3년간 계약을 연장할 수 있어 최대 5년까지 근무할 수 있다. 지원자는 희망 근무 거.을 선택해야 하며, 지원서 제출 이후에는 근무 거。과 시험 응시 지역을 변경할 수 없다. 이번 채용은 대한항공의 아시아나항공 통합 작업이 막바지에 접어든 가운데 이뤄졌다는 。에서 주목된다. 대한항공은 오는 12월 17일 아시아나항공과 합병해 '통합 대한항공'으로 공식 출범할 예정이다 오징어릴게임 . 앞서 대한항공은 지난 6월 국토교통부로부터 양사 합병을 조건부로 인가받았으며, 2개월 뒤인 지난 8월 합병을 위한 이사회와 주주총회 승인 절차를 마무리했다. 오는 11월부터는 아시아나항공의 항공편 예약 정보와 편명을 대한항공 시스템으로 순차적으로 이관하는 등 통합 준비에도 속도를 내고 있다. 통합 이후에는 양사의 항공기와 운항 스케줄 등 운영 자원을 효율적으로 재배치하고 노선 경쟁력을 강화한다는 방침이다. 특히 인천국제공항을 중심으로 글로벌 항공 네트워크를 확대하고 환승 편의성을 높이는 데 주력할 계획이다. 대한항공은 통합 항공사 출범을 앞두고 운항·객실 부문에 대한 공동 교육과 훈련도 진행하고 있다. 이번 일본 현지 채용 역시 통합 이후 고객 서비스의 안정성을 높이고 일본 시장에서 경쟁력을 강화하는 데 긍정적으로 작용할 것으로 전망된다. rif" size=