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인공지능(AI) 기술이 빠르게 발전하면서 구직자들의 취업 불안감도 커지고 있다. 절반 이상이 자신이 희망하는 직무가 AI에 대체될 위험이 있다고 느꼈으며, 실제로 직무전환을 고민하거나 이미 준비 중인 구직자도 55%에 달했다. 특히 경영·사무직을 희망하는 구직자들이 AI 대체 가능성을 가장 높게 인식하는 것으로 나타났다. 23일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 구직자 1942명을 대상으로 실시한 'AI 시대 취업 인식' 조사에 따르면 응답자의 57%는 희망 직무가 AI에 대체될 위험이 있다는 데 동의했다. '매우 동의한다'는 20%, '다소 동의한다'는 37%였다. 반면 대체 위험에 동의하지 않는다는 응답은 15%에 그쳤다. AI의 발전이 취업에 대한 자신감에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. AI 기술 발전 이후 취업 자신감이 낮아졌다는 응답은 50%로, 높아졌다는 응답(22%)의 두 배 이상이었다. 나머지 28%는 변화가 없다고 답했다. 특히 AI 대체 위험을 크게 느끼는 구직자일수록 취업 자신감도 낮았다. 희망 직무의 AI 대체 위험에 동의한 집단에서는 64%가 취업 자신감이 낮아졌다고 답했다. 골드몽사이트 대체 위험에 동의하지 않는 집단(22%)보다 약 3배 높은 수치다. AI로 인해 취업 준비 방향을 바꾸려는 움직임도 나타났다. 전체 응답자의 28%는 AI 때문에 직무전환을 고려한 적이 있다고 답했으며, 27%는 이미 직무전환을 진행 중이라고 밝혔다. 두 응답을 합치면 전체의 55%가 AI를 이유로 진로 변경을 고민했거나 실제 행동에 나선 것이다. AI 대체 위험에 동의한 집단에서는 직무전환을 고려하거나 진행 중이라는 응답이 64%로 나타났다. 대체 위험에 동의하지 않는 집단(34%)보다 30%포인트 높았다. 직무에 따라 AI 대체 위험을 느끼는 정도에도 차이가 있었다. 가장 높은 분야는 경영·사무로, 해당 직무를 희망하는 구직자의 70%가 AI 대체 위험에 동의했다. 이어 IT·인터넷(63%), 디자인(60%), 생산·제조(59%), 무역·유통(57%), 마케팅·광고·홍보(54%), 미디어(50%) 순이었다. 반면 의료(30%), 건설(41%), 교육(43%), 연구개발·설계(44%) 분야는 상대적으로 낮았다. 경영·사무직 희망자들은 취업 자신감 하락도 가장 크게 체감했다. 바다이야기시즌7 AI 기술 발전 이후 취업 자신감이 낮아졌다는 응답이 66%로 전체 직무 중 가장 높았다. 직무전환을 고려하거나 진행 중이라는 응답도 62%로 전체 평균(55%)을 웃돌았다. 전공별로는 인문계열의 불안감이 가장 컸다. 희망 직무의 AI 대체 위험에 동의한 비율은 인문계열이 64%로 가장 높았으며, 사회계열(61%), 예체능계열(58%), 공학계열(54%), 교육계열(49%), 자연계열(48%), 의약계열(28%) 순으로 나타났다. 취업 자신감이 낮아졌다는 응답 역시 인문계열이 60%로 가장 높았다. 반면 의약계열은 24%로 가장 낮아 전공에 따른 차이를 보였다. 취업 준비 기간이 길수록 자신감 하락을 경험했다는 응답도 많았다. 취업 준비 기간이 2년 이상인 구직자의 76%가 AI 기술 발전 이후 취업 자신감이 낮아졌다고 답했다. 전체 평균(50%)보다 26%포인트 높은 수치다. 김정현 진학사 캐치 본부장은 “반복적이고 정형화된 업무의 자동화 가능성이 커지면서 관련 직무를 희망하는 구직자들이 AI 대체 위험을 더욱 크게 체감하는 것으로 보인다”며 “앞으로는 단순 업무 수행 능력뿐 아니라 AI를 활용해 문제를 해결하고 결과물을 검증하는 역량이 취업 경쟁력의 중요한 요소가 될 것”이라고 말했다. t:400;">