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학교비정규 노동자와 교육당국이 벌여온 집단 임금교섭이 파행을 빚고 있다. 노동자들은 교육당국이 기본급 인상과 임금 차별 해소 요구에 사실상 답하지 않은 채 교섭장을 떠났다며, 교섭대표인 윤건영 충북도교육감에게 해결을 촉구했다. 전국학교비정규직연대회의는 15일 오전 충북도교육청 앞에서 기자회견을 열고 "올해 집단임금교섭이 교육당국의 불성실한 태도로 파행에 이르렀다"고 주장했다. 연대회의는 공공운수노조 교육공무직본부·여성노조·학교비정규직노조로 구성됐다. 학교비정규 노동자들은 2017년부터 교육부와 시·도교육청을 상대로 집단교섭을 해왔다. 교육청별로 다른 임금과 복리후생 격차를 줄이고 전국 공통 기준을 마련하기 위해서다. 올해 교섭은 교육부와 16개 시·도교육청이 사측으로 나섰으며, 충북도교육청이 대표교육청을 맡았다. 대표교육청이 각 시·도교육청 의견을 조율하고 정리하는 역할을 한다. 지난달 14일 1차 본교섭을 진행했다. 파행은 지난 8일 열린 2차 본교섭에서 불거졌다. 연대회의에 따르면 사측은 임금인상과 복리후생 개선 요구에 사실상 '전면 수용 불가' 입장을 밝혔다. 노측 교섭위원들은 책임 있는 답변을 요구했지만 사측 교섭위원은 약 3시간 동안 추가 검토가 어렵다는 입장을 반복했고, 이후 "약속한 교섭시간이 지났다"며 집단으로 회의장을 떠났다. 바다이야기하는법 연대회의는 "40만 학교비정규 노동자의 생계가 걸린 임금교섭을 무책임하게 내팽개친 것으로 명백한 교섭해태이자 현장 노동자를 우롱하는 행위"라며 "대표교육감인 윤건영 충북도교육감이 즉각 직접 면담을 하고 교섭 파행에 대한 책임 있게 해결하라"고 촉구했다. 노측 교섭위원들은 학교비정규 노동자의 기본급을 최저임금 이상으로 올리고 올해 임금 인상률은 공무원보수위원회가 정한 3.9%보다 높아야 한다고 요구하고 있다. 또 근속수당 인상과 명절휴가비를 기본급 120%로 지급하는 방안도 요구안에 담았다. 연대회의는 "학교비정규 노동자들은 일할수록, 오래 근무할수록 정규직과의 임금격차가 벌어지는 불합리한 임금구조를 개선할 것을 요구해 왔다"며 "불합리한 고용·임금구조 개선은 더 이상 미룰 수 없는 절박한 요구"라고 주장했다. ound-color