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단순히 자격증을 취득하고 특정 직무의 지식을 배우는 데 그치지 않고, 디지털 기술을 활용해 문제를 해결하고 실제 업무에 적용할 수 있는 실무역량이 중요해지고 있는 것이다. 이러한 변화에 발맞춰 대전여자상업고등학교는 실무 중심 교육과 산학협력을 바탕으로 학생들이 학교에서 배운 지식과 기술을 실제 직무로 연결할 수 있는 교육과정을 운영하고 있다. 특히 기존의 상업·사무 중심 교육을 넘어 AI와 데이터 활용 역량을 강화하며 미래 비즈니스 환경에 대응할 수 있는 인재 양성에 힘을 쏟고 있다. ◆AI·데이터 실무교육의 거。, 'BI 브릿지 센터' 대전여상의 변화에서 눈에 띄는 부분은 AI와 데이터 기반 실무교육이다. BI 브릿지 센터는 BI에서 AI 비즈니스로 교육 영역을 확장해 데이터 생산·수집·정제·시각화부터 생성형 AI 활용, 예측 분석까지 단계적으로 경험할 수 있도록 구성됐다. 센터에는 데이터 분석과 코딩, 실무교육을 위한 'BI 데이터 랩'과 스마트 강의 및 토론을 위한 공간, 협업을 위한 코워킹 공간 등이 마련돼 있다. 또 지역의 학생과 직장인 등을 대상으로 한 AI 활용 교육도 운영하며 학교 안에서 축적한 교육 경험을 지역사회와 나누는 역할까지 확대하고 있다. 학교는 앞으로도 지자체와 교육청, 대학, 기업, 유관 기관과의 협력을 기반으로 AI 비즈니스 인재 양성을 위한 교육 프로그램을 확대할 계획이다. ◆교실에서 배운 실무… 자격증과 대회 성과로 대전여상의 실무중심 교육은 학생들의 자격 취득과 대회 성과에서도 확인되고 있다. 학교는 정규 교육과정과 방과후학교를 연계해 학생들이 전공과 관련된 실무능력을 꾸준히 기를 수 있도록 지원하고 있다. 파칭코릴게임 학생들은 회계·사무·유통·IT 등 전공 분야의 실습을 반복하며 현장에서 요구되는 업무 수행 능력을 높이고 있으며 이러한 교육과정을 바탕으로 대전여상은 '2025 국가기술자격 취득 최우수학교'로 선정됐다. 자격 취득에 머물지 않고 학생들이 자신의 실무능력을 전국 무대에서 펼칠 수 있도록 다양한 경진대회 준비도 지원하고 있다. 그 결과 2026년 제16회 전국상업경진대회에서 전자상거래실무 종목 전국 1위를 차지하며 교육부장관상을 수상했으며, 7개 종목에서 모두 14개의 수상 실적을 거두는 성과를 올렸다. 이는 상업 분야의 지식을 암기하는 방식에서 벗어나 실제 업무 상황을 가정한 문제를 해결하고, 반복적인 실습을 통해 자신의 능력을 다져온 결과라는 。에서 의미가 있다. 대전여상은 학생들이 수업에서 배운 내용을 자격증과 경진대회, 나아가 취업 현장에서 활용할 수 있도록 교육과정을 연결하고 있는 것이다. ◆학교와 기업이 함께 만드는'산학맞춤반' 대전여상은 중소벤처기업부의 중소기업 특성화고 인력양성사업의 일환으로 산업 현장과 연계한 '산학맞춤반'을 운영하고 있다. 산학맞춤반은 지역 중소기업과의 직무분석을 바탕으로 산업 현장에서 요구하는 지식과 기술을 학생들에게 교육하는 프로그램이다. 2026학년도에는 3학년 학생 26명을 대상으로 회계사무와 유통사무 과정을 운영하며 총 110시간의 교육을 진행하고 있다. 학생들은 기업 맞춤형 사무실무와 전공교육을 비롯해 사무영어, 직장예절, AI 기본교육 등을 단계적으로 배운다. 온라인파칭코게임 특히 사무실무 교육에서는 기업 현장에서 활용할 수 있는 문서 작성과 관리 능력을 기르고, AI 기본교육에서는 생성형 AI의 기본 개념과 프롬프트 활용법을 익혀 자료 검색과 문서 작성 등 실무의 효율성을 높이는 역량을 기르고 있다. 산학맞춤반의 특징은 직무교육만으로 끝나지 않는다는 데 있다. 학교는 학생들이 실제 직장 생활에 적응할 수 있도록 직장적응캠프를 운영하고, 산업체에서 근무하고 있는 졸업생을 초청해 회사 업무와 직장 생활에 대한 이야기를 직접 듣는 시간도 마련한다. 이를 통해 직업기초소양교육과 AI 기본교육까지 포함해 학생들이 취업 전 갖춰야 할 직무 및 직장 생활 역량을 폭넓게 준비할 수 있도록 했다. ◆교실 밖 경험까지 넓히는 직업교육 대전여상은 학생들이 학교에서 배운 직무 역량을 실제 사회와 연결할 수 있도록 다양한 현장 경험도 제공하고 있다. 산학맞춤반을 통해서는 기업 맞춤형 교육과 직장적응훈련을 진행하고, 졸업생의 실제 업무 경험을 듣는 특강을 통해 취업 이후의 모습을 구체적으로 그려볼 수 있도록 지원한다. 해외 직장 체험 프로그램도 운영해 학생들이 다른 문화와 업무 환경을 경험하며 직업 세계를 바라보는 시야를 넓힐 수 있도록 하고 있다. 이러한 교육은 학생들에게 단순히 '취업을 준비하는 과정'이 아니라 자신의 진로를 구체적으로 설계하고 직장 생활에 필요한 역량을 미리 경험하는 과정이 되고 있다. 학교와 기업이 함께 학생의 직무를 분석하고 맞춤형 교육을 실시하는 산학맞춤반의 운영 목적 역시 산업체가 필요로 하는 인력을 양성하고 학생의 진로에 대한 비전을 구체화하는 데 있다. ◆실무역량이 취업으로 이어지는 교육 이 같은 교육의 결과는 취업 성과에서도 나타난다. 메가몰릴게임 대전여상은 2026년 2월 졸업생을 기준으로 88.5%의 취업률을 기록한 가운데 지역인재 9급 공무원 3명을 비롯해 공공기관·금융기관 31명, 대기업·중견·중소기업(해외) 43명이 취업했다. 한국은행, 한국자산관리공사, 신용보증기금, 하나은행 등 공공·금융 분야를 비롯해 다양한 기업으로 학생들이 진출하면서 학교에서 쌓은 실무역량이 실제 취업으로 연결되고 있음을 보여주고 있다. 대전여상은 취업률이라는 숫자에만 머물지 않고 학생들이 자신의 전공과 적성에 맞는 진로를 선택하고, 취업 이후에도 현장에 적응하며 성장할 수 있도록 교육의 과정을 촘촘하게 설계하고 있다. ◆AI·데이터 시대, '실무를 아는 인재'에서 '변화를 이끄는 인재'로 대전여상의 직업교육은 이제 새로운 단계로 나아가고 있다. 상업계열 학교의 강.인 회계·사무·비즈니스 실무교육을 기반으로 AI와 데이터 활용 역량을 더해 미래 산업이 요구하는 인재를 키우는 것이다. BI 브릿지 센터를 중심으로 AI·데이터 교육을 확대하고, 산학맞춤반을 통해 기업 현장의 요구를 교육과정에 반영하며, 국가기술자격과 전국상업경진대회 등을 통해 학생들의 실무역량을 객관적으로 확인하고 있다. 대전여상은 앞으로도 지역의 기업·대학·유관 기관과 협력해 산업 현장과 학교를 잇는 교육을 강화하고, AI·데이터 기반의 미래형 비즈니스 교육을 확대해 학생들이 자신의 가능성을 실력으로 증명하고 새로운 미래를 만들어갈 수 있도록 지원할 계획이다. 대전여자상업고등학교 관계자는 "산업 현장의 변화에 맞춰 학생들이 학교에서부터 실제 업무에 필요한 역량을 갖출 수 있도록 교육과정을 지속적으로 변화시키고 있다"며 "AI와 데이터 활용 능력을 갖춘 실무형 인재, 자신의 진로를 스스로 설계하고 미래를 준비하는 인재를 키우는 데 교육의 초.을 두고 있다"고 말했다. 후학교를 연계해 학