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대통령 소속 경제사회노동위원회(경사노위)가 세대 상생·평생 일자리 마련에 필요한 6개 과제로 ‘직무·근로시간·보상체계 재설계’ ‘세대 간 협업형 일자리 확산’ 등 6개 의제를 정하고 이르면 연내에 구체적 정책 제안을 담은 시민제안서를 마련한다. 경사노위는 6일 서울 종로구 경사노위 대회의실에서 기자회견을 열고 ‘인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회’(일자리공론화 특위)가 시민 300명과 숙의 토론회를 거쳐 ‘세대 상생 일자리’와 ‘평생 일자리’ 체계 구축을 위한 6대 핵심과제를 도출했다고 밝혔다. 지난 7월 출범한 일자리공론화 특위는 1단계 권역공론 결과 ‘세대 상생·평생 일자리’ 마련에 필요한 과제를 선정했다. 일자리공론화 특위는 공론화 전 과정에 시민이 직접 주도적으로 참여하는 것이 특징으로, 이번 1단계 공론화에는 시민참여단 300명 가운데 277명이 두 차례에 걸친 숙의 토론회에 참여했다. 공론화 특위와 시민참여단이 도출한 핵심과제는 6가지다. ‘세대 상생 일자리’ 분야에서는 △세대 간 소통·조직문화와 사회적 합의·갈등 조정 방안 △멘토링 등 세대 간 숙련·기술의 상호 전수와 협업형 일자리 확산 △직무·근로시간·보상체계 재설계가 꼽혔다 릴게임야마토 . ‘평생 일자리’ 분야에서는 △지역별 양질의 일자리 창출 및 고용산업 육성 △육아휴직·유연근무 확산과 생애주기별 근무환경 조성 △생애주기별 평생·직업교육 강화가 주요 과제로 선정됐다. 김지형 위원장은 이번 공론화의 의미로 시민참여단이 직접 주요 의제를 발굴한 。을 꼽았다. 김 위원장은 “어떤 방안이나 답안을 제시하고 찬반을 묻는 것이 기존의 공론화 방식이었다”며 “이번 공론화 과정에서는 (경사노위가) 문제를 제시하고 시민이 그 문제에 대한 답을 주도적으로 찾아가는 방식으로 설계했다”고 설명했다. 특히 ‘직무·근로시간·보상체계 재설계’처럼 노사 간 입장 차가 큰 주제는 오히려 기존 노사정 대화 기구에서 의제로 선정되기 어려운데, 이번 공론화 과정에선 시민들이 참여해 주요 의제로 선택될 수 있었다고 봤다. 김 위원장은 “시민참여단의 의견이 하나의 방안으로 모아진 건 아니다. 하지만 적어도 이 의제를 피하지 말고 드러내놓고 정면으로 이야기해야 한다고 문제제기를 한 것”이라고 설명했다. 공론화 의제 자문단장을 맡은 이철희 서울대 교수(경제학) 역시 “전문가들이 답이나 개인적인 생각을 말씀드린 것이 아니라 객관적으로 상황을 설명하고 시민참여단의 이해를 돕는 보조적인 역할을 하기 위해 최선을 다했다”고 덧붙였다 파칭코릴게임 . 시민참여단은 남은 2∼4단계 공론화 과정에도 참여한다. 공론화 과정 진행을 맡은 이희진 한국갈등해결센터 공동대표는 “시민참여단 300명을 수도권·비수도권 거주자 각 150명으로 나눠 1·2차 숙의토론회를 진행했다”고 밝혔다. 300명 가운데 240명은 성별, 연령, 고용 여부, 권역 등을 고려해 전체 국민의 인구구성을 반영하도록 무작위로 선정됐다. 나머지 60명은 노사 양쪽과 여성, 청년 분야 추천을 받아 구성됐다. 이 대표는 “앞으로 진행될 2단계 공론화 과정에서도 1단계와 동일하게 대표성을 고려해 무작위로 선정된 시민 100명이 참여할 예정”이라고 말했다. 시민참여단은 오는 12월 4단계 최종 공론화 과정을 거쳐 핵심 과제와 구체적인 달성 방안을 담은 ‘시민제안서’를 마련해 공론화 특위에 제출할 예정이다. 김 위원장은 “특위 차원에서 시민제안서를 논의한 뒤 합의문을 마련하거나 입법 제안 등 정책 권고를 할 예정”이라며 “공론화 노력이 허사로 돌아가지 않도록 경사노위 내부 이행.검위원회가 이후 합의·권고안 내용이 제대로 이행되는지 .검할 것”이라고 밝혔다. 아니다. 하지만 적