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경북에서 상대적으로 젊은 도시로 꼽히는 구미에서도 고령인구가 빠르게 늘면서 '제2의 일자리'를 찾는 중장년·노년층의 구직 열기가 뜨거워지고 있다. 1일 구미복합스포츠센터 다목적경기장에서 열린 '2026년 구미 60+ 일자리 한마당'에 정성현 구미시 부시장, 권구일 구미노인일자리창출지원센터장, 김정도 구미시의회 기획행정위원장, 신용하·이상호·유승헌 시의원, 이재웅 구미도시공사 사장, 문동환 구미시중소기업협의회장 등 관계자와 새로운 일자리를 찾는 구직자·노인일자리 참여자 등 1700여 명이 참석했다. 행사 시작 전부터 상담을 받으려는 구직자들이 길게 줄을 서면서 행사장은 종일 북적였다. 은퇴 후에도 경제활동을 이어가려는 60대 이상 시민들의 높은 일자리 수요를 그대로 보여줬다. 구미노인일자리창출지원센터가 주관한 이날 행사에는 국민연금공단과 국민건강보험공단 등 13개 유관기관과 구미버스㈜, ㈜한국공동주택관리 등 30개 기업을 포함해 모두 43개 기관·기업이 참여했다 오리지널바다이야기 . 현장에서는 구직자와 기업을 연결하는 일자리 상담과 채용 면접을 비롯해 노인일자리 사업 홍보, 각종 체험 프로그램 등이 진행됐다. 구직자들은 자신의 경력과 근무 희망 조건에 맞는 일자리를 찾기 위해 기업별 상담부스를 돌며 채용 정보를 꼼꼼히 살폈다. 구미는 경북에서 젊은 도시로 꼽히지만 고령화에 따른 일자리 정책의 중요성도 갈수록 커지고 있다. 41만 명대인 구미 인구 가운데 65세 이상 인구가 이미 6만 명을 넘어선 만큼 은퇴 세대의 경제적 자립과 사회 참여를 뒷받침할 일자리 확충이 새로운 과제로 떠오르고 있다. 구미시도 노인일자리 확대에 속도를 내고 있다. 올해 노인일자리 사업에 약 235억 원을 투입해 5635명 규모의 일자리를 마련했다. 2023년 관련 예산 116억 원과 비교하면 3년 만에 두 배 수준으로 늘었다 바다이야기사이트 . 특히 단순 일자리에서 벗어나 은퇴 세대가 수십 년간 축적한 경험과 전문성을 활용할 수 있도록 공공기관과 금융기관, 민간기업 등으로 일자리 영역을 넓히는 데도 힘을 쏟고 있다. 지난해 열린 제2회 구미 60+ 일자리 한마당에도 1684명이 방문해 534명이 현장 면접을 받고 450명이 일자리와 연계됐다. 체험부스에도 880명이 참여하는 등 노년층의 높은 취업 수요를 확인했다. 권구일 구미노인일자리창출지원센터장은 "60대는 풍부한 경험과 역량을 갖춘 지역사회의 소중한 인적자원"이라며 "경험이 새로운 일자리로 이어지도록 양질의 일자리 발굴에 힘쓰겠다"고 말했다. 정성현 구미시 부시장은 "행사장에 들어올 때부터 많은 어르신이 줄을 서 있는 모습을 보며 일자리에 대한 열망이 얼마나 큰지 다시 한번 느꼈다"며 "60세 전후에 퇴직하더라도 충분히 경제활동을 이어갈 수 있는 만큼 그동안 쌓은 경험과 노하우를 활용할 수 있는 일자리를 지속적으로 확대하겠다"고 말했다. a href="ht