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지방 소멸 위험이 현실화되는 가운데, 지역 청년들의 타지 유출을 막고 지역 내에 안착시키기 위한 실질적인 고용 생태계 조성이 본격화되고 있다. 단순한 일자리 알선에 그치지 않고 청년 커뮤니티와 고용 전문 기관이 결합한 종합 지원 체계가 구축되는 모양새다. 경산상공회의소가 위탁 운영하고 있는 경산시취업지원센터와 경산청년센터는 26일 경산청년센터에서 지역 청년들의 노동시장 진입 역량을 높이고 지역 고용 시장에 활력을 불어넣기 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협력은 청년 인구 유출을 방지하고 지역 경제의 자생력을 확보하기 위해서는 청년 정책과 일자리 지원 기관 간의 분절된 벽을 허물어야 한다는 상호 공감대에서 출발했다. 양 기관은 이번 협약에 따라 청년 개개인의 역량에 맞춘 전문 취업 상담부터 구직 역량 강화 프로그램의 공동 기획·운영까지 청년 취업의 전 과정을 밀착 지원한다. 아울러 청년들이 체감할 수 있는 맞춤형 일자리 및 청년 정책을 공동 발굴하고, 산재한 관련 정보들을 일원화해 공유하는 연계 사업을 단계적으로 펼쳐나갈 방침이다. 이번 협약의 핵심은 두 기관이 가진 강.의 '시너지'에 있다. 경산시취업지원센터가 오랜 기간 축적해 온 지역 기업과의 네트워크 및 현장 중심의 구인·구직 매칭 노하우에, 경산청년센터의 활성화된 청년 커뮤니티와 정책 전달 플랫폼이 결합하는 구조다. 이를 통해 정책 수혜자인 청년들에게 한층 넓고 실질적인 고용 지원 서비스를 제공할 수 있을 것으로 전망된다. 게임몰릴게임 이 같은 움직임은 청년층의 수도권 집중 현상과 지역 기업의 구인난이 동시에 발생하는 '고용 미스매치'를 해소하는 데 중요한 전환.이 될 것으로 보인다. 특히 대학 도시라는 지역적 특성을 가진 경산에서 지역 인재가 졸업 후 타지로 떠나지 않고 지역 내 유량 기업에 취업해 정주할 수 있는 발판을 마련한다는 。에서 공익적 의미가 크다. 김종형 경산시취업지원센터장은 "지역 청년들이 경산에 안정적으로 뿌리내리고 삶을 영위할 수 있는 '정주 여건'을 조성하는 것이 지역 사회가 해결해야 할 최우선 과제"라며, "청년센터와의 긴밀한 파트너십을 기반으로 청년 역량 강화부터 내실 있는 일자리 연계, 나아가 지역 정착으로 이어지는 선순환 고리를 견고히 다져나가겠다"고 강조했다. >