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작성자 최고관리자 작성일 26-11-11 17:45 조회 2 댓글 0본문
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가평군이 보건소 내과 의사 모집에 나섰으나 지원자가 단 한 명도 없어 재공고에 들어가는 등 지역 공공의료 공백 우려가 커지고 있다.
더욱이 내년도 공중보건의사 배치마저 불투명한 상황에서 고령층 등 주민들의 일상 진료를 책임질 의료인력 기반이 흔들리고 있다는 지적이다.
11일 가평군에 따르면 군은 지난달 22일 ‘2027년 지역보건의료사업 업무대행 의사 모집’을 공고하고 이달 5일까지 지원서를 받았으나 신청자가 없어 재공고했다. 모집 대상은 내년 1월 계약이 만료되는 보건소 내과 진료 담당 의사 한 명의 후임자다.
지역보건의료사업 업무대행 의사는 공중보건의사나 의무직 공무원 확보가 어려운 지자체가 민간 의사와 계약을 맺고 보건소 진료 등 지역보건의료 업무를 맡기는 제도다.
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현재 기존 의사가 근무 중이어서 당장 진료가 중단된 것은 아니지만, 계약 종료 전 충분한 기간을 두고 선제 모집에 나섰는데도 지원자를 찾지 못하면서 내년 1월 이후 진료 차질 가능성을 배제할 수 없게 됐다.
가평군의 보건소 의사 구인난은 이번이 처음이 아니다. 군은 지난해에도 소아과 의사를 채용하기 위해 세 차례가량 반복 공고를 낸 끝에 가까스로 인력을 확보했다. 소아과에 이어 내과까지 지원자 미달 사태가 되풀이되는 셈이다.
의사 한 명이 진료를 홀로 감당해야 하는 업무 부담, 민간 병·의원 대비 낮은 보수, 불안정한 계약직 신분, 불편한 정주 여건 등이 맞물려 인력 채용과 유지 모두 한계에 부딪히고 있다.
설상가상으로 내년도 공중보건의사 수급 규모조차 확정되지 않아 보건소 인력 운용의 불확실성은 더욱 커진 상태다. 발등에 불이 떨어진 군은 시니어의사 지원센터 등에 공고를 알리는 등 모집 경로를 확대하기로 했다
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이 같은 인력난은 군이 역。 추진 중인 공공의료 확충 사업에도 과제를 안기고 있다.
군은 옛 국군청평병원 부지에 6개 진료과와 24시간 응급실을 갖춘 군립의원을 건립해 2029년 7월 개원할 계획이다.
보건소 업무대행 의사와 채용 방식은 다르지만, 보건소 의사 1명 충원도 버거운 현실에서 의료진 확보와 장기 근속을 뒷받침할 운영 대책 없이는 안정적인 공공의료 체계를 구축하기 어렵다는 지적이 나온다.
도내 시민단체 관계자는 “가평은 고령 인구 비중이 높아 보건소 내과 진료에 차질이 생기면 어르신들의 의료 접근성이 크게 떨어질 수밖에 없다”며 “단순히 재공고만 되풀이할 것이 아니라 의료진 처우 개선과 정주 여건 지원 등 실질적인 유인책을 마련해야 한다”고 조언했다.
군 관계자는 “내년도 공중보건의사 수급이 어떻게 될지 몰라 선제적으로 의사를 채용하려고 계속 공고를 내고 있다”고 말했다.
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