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아르바이트 업계가 20대 중심의 시장에서 벗어나 이용자층을 넓히며 경쟁을 확대한다. 중장년층의 일자리 수요 증가와 외국인 구직자 유입에 대응하는 동시에 기존 MZ세대 이용자에게는 연령과 특성에 맞춘 서비스와 콘텐츠를 강화한다는 전략이다. 29일 업계에 따르면, 알바천국은 'K-HIRE'를 앞세워 외국인 구직자를 위한 채용·생활정보 서비스를 확대하고 중장년층까지 아우르는 다양한 이용자 확보에 나선다. ◇ 평가는?- 알바 지원 10건 중 1건은 50대 외국인과 중장년층을 새로운 이용자로 끌어들이며 서비스 영역을 확대하고 있는 알바천국은 올해 1~7월 50대 이상 지원량 비중이 9%를 기록했다. 2021년 같은 기간 5.4%에서 3.6%p 증가한 수치다. 알바 지원 10건 중 1건은 50대 이상인 셈이다. 외국인 구직자 유입도 확대 중이다. 올해 상반기 알바천국의 외국인 지원 가능 채용공고 수는 전년 동기 대비 90.9% 증가했다. 전체 공고 중 외국인 지원 가능 공고 비중도 지난해 7월 9.01%에서 올해 7월 15.23%로 높아졌다. 외국인 구직 수요에 대응해 출시한 K-HIRE도 이용자가 빠르게 늘고 있다. 올해 K-HIRE 7월 MAU(월간 활성 이용자 수)는 PC·모바일 합산 44만명 이상으로 올해 1월 10만명을 넘어선 뒤 6월 37만명 이상으로 증가했다 카카오야마토 . ◇ 전략은?- 다국어 지원·비자·생활 맞춤 공고 제공 알바천국은 외국인 구직자를 위한 'K-HIRE'를 통해 채용뿐 아니라 국내 생활에 필요한 정보까지 제공하는 방식으로 서비스를 확대하고 있다. 2024년 9월 외국인 채용관을 개편한 데 이어 지난해 12월 K-HIRE를 출시했다. 올해 4월에는 PC 버전을 추가하며 플랫폼 이용 범위를 넓혔다. K-HIRE는 외국인 구직자의 채용 탐색과 지원뿐 아니라 커뮤니티와 생활정보까지 제공한다. 지역·직종·비자·언어·근무조건 등을 기준으로 공고를 검색할 수 있고 식사 지원·교통비 지원·통근버스·단시간 근무·기숙사 제공 등 외국인이 선호하는 근무조건별 인기 공고도 확인할 수 있다. 언어 장벽을 낮추기 위해 한국어, 영어, 중국어, 일본어 등 30개 언어 번역을 지원하며 외국인 구직자를 위한 AI 자기소개서 작성 서비스도 탑재했다. 커뮤니티에서는 비자·취업·교육·문화 등 한국 생활과 관련된 정보를 국적·지역·주제별로 확인하고 이용자 간 정보를 공유할 수 있다. 지난 7월에는 비자 정보 서비스도 추가했다. 비자별 발급 대상과 체류 기간, 제출 서류 등을 안내하고 비자에 따라 지원할 수 있는 채용공고도 확인할 수 있도록 했다 뽀빠이릴게임 . D-2 유학이나 D-4 일반연수 비자를 가진 외국인이 졸업 후 D-10 구직 비자로 변경하는 절차 등 비자 변경 가이드도 제공한다. 중장년층을 위한 서비스도 확대하고 있다. '중장년 체험관'을 운영하며 연령대별 일자리 탐색을 지원하고 있고 2024년부터는 '모든 생애 모든 알바' 캠페인을 통해 20대뿐 아니라 전 연령층의 아르바이트 수요에 대응하고 있다. 2025년과 2026년에도 연계 캠페인을 이어가며 아르바이트를 특정 연령대에 한정된 일자리가 아닌 전 생애에 걸쳐 활용할 수 있는 일자리로 확장하고 있다. ◇ 다음은?- 생활 정보 연계 고도화, 원스톱 서비스 구축 알바천국은 앞으로 K-HIRE를 외국인 구직자의 안정적인 취업은 물론 국내 정착까지 지원하는 생활정보 플랫폼으로 고도화한다는 계획이다. 채용공고와 커뮤니티를 비롯해 번역, AI 자기소개서, 비자 정보 등 외국인 구직자가 국내에서 일자리를 찾는 과정에서 필요한 서비스를 지속적으로 제공한다는 방침이다. 우태경 알바천국 대표는 "오랜 기간 축적해 온 구인·구직 아르바이트 전문 포털 운영 역량을 바탕으로 외국인을 위한 한국 일자리 생활정보 플랫폼을 구축했다"며 "K-HIRE는 오픈 약 한 달여 만에 월간 활성 이용자 수 10만명을 돌파하는 등 빠른 성장세를 보이고 있다"고 전했다. 올해 K-HIRE