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| 서울=한스경제 허승아 기자 | 제넥신이 수백억원대 영업적자와 재무건전성 악화에도 등기이사 보수를 대폭 늘린 것으로 나타났다. 연구 인력이 감소하고 자기자본도 줄어든 상황에서 경영진 보수는 1년 새 70% 상승했다. 28일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 제넥신의 연결 기준 영업 손실은 2024년 372억원, 지난해 362억원을 기록했다. 올해 상반기에도 195억원의 영업손실과 387억원의 당기순손실을 냈다. 제넥신은 2009년 상장 이후 첫 영업흑자를 기록한 2015년을 제외하면 매년 영업적자를 이어왔다. 1999년 설립 이후 27년이 지났지만 아직 상용화된 자체 신약은 없다. 이 같은 상황에 직원 수와 연구 인력도 감소했다. 제넥신의 전체 직원 수는 2024년 말 81명에서 지난해 말 68명으로 13명(16.0%) 줄었다. 특히 신약 개발을 담당하는 바이오연구소 인력은 같은 기간 49명에서 37명으로 12명(24.5%) 감소했다. 등기이사 보수는 오히려 늘었다. 사외이사와 감사위원을 제외한 등기이사 3명의 보수총액은 2024년 3억 7900만원에서 지난해 6억 4400만원으로 69.9% 증가했다. 1인당 평균 보수도 1억 2600만원에서 2억 1500만원으로 늘었다. 온라인릴게임 연구원들의 평균 연봉도 증가했지만, 연구인력은 줄어들었다. 2025년 바이오연구소 소속 연구원의 1인당 평균 연봉은 2024년 5649만원에서 2025년 8657만원으로 53.2% 증가했지만 같은 기간 연구 인력은 49명에서 37명으로 24.5% 감소했다. 평균 연봉 상승이, 개별 연구원의 임금 인상에 따른 것인지, 인력 구성 변화에 따른 영향인지는 확인되지 않았다. 연구 인력 감소와 함께 주요 신약 파이프라인도 지연되고 있다. 지난 6월 식품의약품안전처는 제넥신의 지속형 빈혈치료제 에페사(GX-E4)의 품목허가 신청을 반려했다. 회사는 보완자료를 준비해 재신청하겠다는 계획이다. 이런 가운데 대규모 소송 부담은 해소됐다. 제넥신은 지난 4월 미국 아이코어메디컬시스템스가 제기한 1977억원 규모의 국제중재 사건에서 승소했다. 그러나 소송 리스크 해소에도 누적 적자에 따른 재무건전성 악화는 이어지고 있다. 제넥신의 자기자본은 2023년 2969억원에서 2024년 2617억원, 지난해 2468억원으로 감소했다. 올해 6월에는 2001억원까지 줄어 2023년 말 대비 32.6% 감소했다. 같은 기간 부채총계는 797억원에서 1316억원으로 증가했다 바다이야기예시 . 부채비율도 2024년 말 31.9%에서 지난해 말 50.5%, 올해 6월 말 65.8%로 상승했다. 단기 지급능력을 보여주는 유동비율은 2024년 말 86.9%에서 지난해 39.2%, 올해 6월 26.8%로 하락했다. 올해 상반기 말 유동자산은 338억원에 그친 반면 유동부채는 1259억원에 달했다. 유동자산보다 유동부채가 921억원 많은 상황이다. 제넥신의 매출은 자체 상업화 의약품 판매보다 연구용역과 기술이전 수익에 집중돼 있다. 2024년 매출액 29억 3000만원 가운데 연구용역 매출은 27억 8000만원으로 94.8%를 차지했다. 지난해 역시 매출 45억 7000만원 중 기술이전 수익이 27억 7900만원, 연구용역 수익이 16억8700만원으로 집계됐다. 나머지는 기술재산권 로열티 수익이었다. 지난 8월에는 파트너사 네오이뮨텍의 'GX-I7' 임상 2상 완료에 따라 300만 달러 규모의 기술료를 청구했다. 다만 기술이전 수익은 개발 단계별 성과 달성 여부에 따라 발생하는 만큼 안정적인 매출 확보에는 한계가 있다. 매출 규모에 비해 비용 부담도 크다. 지난해 매출액은 45억 7000만원에 그친 반면 연구개발비는 270억원에 달했다. 이 가운데 연구개발비에 포함된 인건비는 47억 7000만원으로 연간 매출액을 넘어섰다. 0만원, 연구용역