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‘일벌레’와 ‘평생 고용’으로 대표되던 일본의 전통적인 노동 문화가 빠르게 달라지고 있다. 젊은 세대 10명 중 5명 이상은 열심히 일하는 것을 더 이상 미덕으로 여기지 않는 것으로 조사됐다. 일본 청년 절반 이상 “열심히 일할 필요 없다” 12일 요미우리신문에 따르면 지난 8월 24일부터 9월 30일까지 전국 유권자 2000명을 대상으로 ‘일하는 방식’에 관한 설문조사를 실시한 결과, ‘열심히 일하는 것이 미덕이라고 생각한다’는 응답은 51%로 집계됐다. 반면 이에 동의하지 않는다는 응답도 47%에 달해 양측의 격차가 크지 않았다. 연령대별로 살펴보면 노동에 대한 가치관 변화가 더욱 뚜렷하게 드러났다. 60세 이상에서는 열심히 일하는 것을 미덕으로 보는 비율이 58%로 가장 높았지만, 40∼59세에서는 47%, 18∼39세에서는 43%로 낮아졌다 온라인파칭코게임 . 반대로 열심히 일하는 것이 미덕이 아니라는 응답은 젊은 층에서 가장 많았다. 18∼39세의 경우 56%가 부정적인 입장을 보였으며 40∼59세도 51%로 절반을 넘어섰다. 60세 이상에서는 해당 비율이 40%에 그쳤다. 나이가 어릴수록 근면을 당연한 가치로 받아들이지 않는 경향이 확인된 셈이다. 일본 사회의 전통적인 특징으로 여겨졌던 근면성이 앞으로도 유지될 것인지에 대해서도 부정적인 전망이 우세했다. 응답자의 53%는 일본인의 근면성이 앞으로 이어지지 않을 것이라고 답했다. 계속될 것이라는 의견은 45%에 머물렀다. 세대별로는 근면성이 지속될 것이라는 응답이 18∼39세 43%, 40∼59세 42%, 60세 이상 48%로 모든 연령층에서 절반을 밑돌았다 바다이야기슬롯 . AI 업무 활용은 26%…효율 개선 기대가 우세 인공지능(AI) 도입에 대한 인식도 조사에 포함됐다. 업무에 AI를 활용하고 있다고 답한 응답자는 전체의 26%에 불과했으며, 72%는 업무에 사용하지 않는다고 밝혔다. 다만 AI 확산이 노동 환경에 미칠 영향에 대해서는 긍정적인 전망이 더 많았다. AI 도입으로 업무 효율이 향상될 것이라는 기대가 더 크다는 응답은 57%로, 일자리를 잃을 수 있다는 불안이 더 크다는 응답(38%)을 19%포인트 앞섰다. 전통적인 장시간 노동과 조직 중심의 고용 문화가 강했던 일본에서 세대별 노동관의 차이가 수치로 확인되면서 향후 일본의 직장 문화에도 변화가 이어질지 주목된다. “올겨울 패딩보다 우산?” 역대급 ‘이것’ 등장에 한국 난리났다ㄷㄷ tyle="text