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부산교통공사와 민주노총 공공운수노조 부산지하철노동조합은 23일 오전 0시 48분쯤 부산 금정구 노포차량기지에서 임금 인상과 인력 충원 등을 담은 잠정 합의안을 도출했다. 노사는 전날 오후 3시부터 제19차 단체교섭을 진행했으나 인력 충원과 공무직 처우 개선 등을 놓고 이견을 좁히지 못해 오후 9시쯤 교섭 결렬을 선언했다. 이후 추가 협상에서 주요 쟁。에 의견을 모았지만 합의서 일부 문구를 수정하는 과정에서 막판까지 진통을 겪었다. 29명 증원 요청·임금 3.5% 인상…공무직 처우도 개선 최종 잠정 합의안에 따르면 노사는 임신·출산·육아 지원 제도 시행으로 발생한 현장 교대근무 결원을 보완하기 위해 내년 중 부산시에 인력 29명 증원을 요청하기로 했다. 직렬별 인원 배분은 별도 협의를 거쳐 정할 예정이다. 산업안전 강화를 위해 이미 채용한 보건관리자 6명의 정원 반영도 시에 요청한다. 다만 인력 증원은 부산시의 승인 절차 등을 거쳐야 한다. 아울러 내년 노사 공동 태스크포스(TF)를 구성해 현장 안전 인력 규모를 산정하기 위한 조직진단을 추진한다. 릴게임 임금은 전년 대비 총액 3.5% 인상하기로 했다. 상용직 기본급은 월 282만 9000원으로 정하고, 공무직 근속연수 구간은 기존 2년에서 1년 단위로 변경한다. 공무직에는 일반직·상용직과 동일한 장기근속휴가를 신설한다. 노사는 별도 TF를 구성해 내년 중 공무직 처우 개선 방안을 협의할 방침이다. 승강장 안전문(PSD)과 전기 분야 공무직의 4조 2교대 전환에 필요한 인력도 내년 조직진단에서 검토한다. 4조 2교대 8주기 근무 체계는 직원 선호도 조사와 안전성 검토 등을 거쳐 내년 상반기 중 시행할 예정이다. 기술 분야 교대 근무자의 야간근무 시 연속 수면 4시간을 보장하고, 올해 연차수당과 평가급은 내년 1월 지급한다는 내용도 포함됐다. 앞서 노조는 신규 인력 100명 충원을 요구하다 막판 협상에서 73명까지 낮췄다. 공사는 20명가량의 증원을 제시해 협상이 결렬됐으나, 추가 협상 끝에 인력 증원 요청과 내년 공동 조직진단 등에 의견을 모았다. 운영서비스지부도 파업 철회…원청 사용자 지위·임금·인력 문제는 과제 아쿠아슬롯2 부산지하철노조 운영서비스지부도 원청인 부산교통공사와 원·하청 단체교섭 잠정 합의안을 마련하고 이날 예정된 파업을 철회했다. 원·하청 잠정 합의안에는 자회사와 4호선 특수경비 노동자의 휴게실·샤워실 등 편의시설 개선과 역사 내 시설·환경 개선 사업 27개소 추진 등이 담겼다. 다음 달 중 모·자회사와 노조가 참여하는 노사 상생 협의체도 구성한다는 계획이다. 다만 원청의 사용자 지위와 자회사 노동자들의 임금·인력 문제는 이번 합의에서 해결되지 못했다는 것이 노조 측 설명이다. 노조는 "원청과의 교섭에서 임금과 인력 문제를 다루는 데 제도적 한계가 있었다"며 "제도적 보완이 필요하다"는 입장을 밝혔다. 이번 잠정 합의안은 향후 노조 대의원대회와 조합원 총투표 등을 거쳐 최종 확정된다. 최종 타결되면 공사는 7년 연속 무분규 기록을 이어가게 된다. 김태호 부산교통공사 사장은 "이번 잠정 합의는 노사가 시민 불편 최소화와 안정적인 도시철도 운영을 위해 서로 한발씩 양보한 결과"라며 "앞으로도 상호 신뢰를 바탕으로 노사 화합을 이어가며 시민에게 안전하고 편리한 도시철도 서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다. 파칭코 대박 파