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홈플러스가 영업 정상화와 고정비 절감을 이유로 희망퇴직을 시행한다. 경남 도내 노동자는 이미 .포 상당수가 문을 닫고 직원 약 70%가 회사를 떠난 상황에서 추가 희망퇴직까지 진행하는 것은 사실상 인력 감축을 위한 수순이라고 보고 있다. 홈플러스는 7일 희망퇴직 신청을 7일부터 22일까지 받는다고 밝혔다. 퇴직 예정일은 31일이며, 희망퇴직 신청자에게는 11월 14일 미지급 급여와 추석상여금, 퇴직금을 일괄 지급할 예정이다. 회사는 회생절차 개시 전 126개였던 매장이 현재 67개로 줄어 직원 절반가량이 유급휴업 중인 만큼, 매출 대비 고정비 부담을 낮추기 위해 희망퇴직이 불가피하다고 설명했다. 경남에서는 이미 인력 감소가 큰 폭으로 진행된 상태다. 강순영 민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합 경남본부장은 "도내에 1000명이 넘던 직원 가운데 약 70%가 회사를 떠났다"며 "현재 창원.에 220여 명, 거제。에 90여 명 정도가 남아 있다"고 말했다. 강 본부장은 이번 희망퇴직을 두고 노동자들의 불안 심리를 이용한 인력 감축이라고 비판했다. 그는 "현재도 임금이 두 달가량 밀려 지급되고 있고, 상품 공급과 투자도 제대로 이뤄지지 않아 매출이 회사가 계획한 수준으로 회복되지 않는 것으로 보인다"며 "이런 상황에서 희망퇴직을 다시 받으면 노동자들이 더 불안해질 수밖에 없다"고 말했다. 퇴직금 지급 방식도 문제로 지적했다 바다신게임 . 강 본부장에 따르면 7월 초 퇴사자들은 현재 퇴직금의 약 80%만 받고 나머지 20%를 아직 정산받지 못한 반면, 7월 말 회사가 정한 시기에 퇴사한 직원들은 퇴직금을 전액 받았다. 그는 "회사가 정한 시기에 퇴직하면 퇴직금을 일시금으로 주겠다는 식으로 퇴사를 유도해 왔다"며 "이번 희망퇴직도 결국 비용을 최소화하면서 인원을 줄이려는 조치로 보인다"고 주장했다. 홈플러스는 "희망퇴직 목표 인원은 정하지 않았으며, 운영자금 가용 범위에서 진행해 상황에 따라 조기 마감하거나 취소할 수 있다"며 "구조혁신을 통해 사업성을 개선하고 영업 정상화를 앞당기겠다"고 밝혔다. 소화하면서 인원을